Attributionsfehler

Ekram Bsiri (Office-Coach)

Attributionsfehler (engl. correspondence bias) oder auch Zuschreibungsfehler, beschreiben in der Psychologie das Phänomen, dass wir uns und anderen Menschen Eigenschaften zuschreiben und diese Zuschreibung jedoch mit Fehlern behaftet ist.

Als fundamentalen Attributionsfehler bezeichnet man die Tendenz,  dass wir  beim Beobachten und Analysieren des Verhaltens eines anderen Menschens den Einfluss der Situation (externe Faktoren) unterschätzen, und stattdessen den Einfluss der persönlichen Eigenschaften und Einstellungen (innere Faktoren) überschätzten. Im Alltag begegnen wir dem fundamentalen Attributionsfehler häufig, z.B. wenn wir davon ausgehen, dass der Mann im Aufzug heute ein unfreundlicher Mensch ist, weil er uns nicht begrüßt hat, wobei wir bei uns selbst das eigene Verhalten dagegen eher situationalen Faktoren zuschreiben, z.B. dem Umstand, dass wir nicht gut geschlafen haben. Jones und Nisbett (1972) sprechen vom Akteur-Beobachter-Fehler und führen ihn zurück auf Unterschieden in der Wahrnehmungsperspektive. Menschen neigen dazu in einem gegebenen Kontext/ einer Situation eher die Anforderungen und Charakteristika zu sehen, während die eigene Person aus dem Fokus tritt, während es bei der Beobachtung anderer umgekehrt ist, hier steht die andere Person im Mittelpunkt der Wahrnehmung.

Attributionsfehler was last modified: Juli 16th, 2016 by Ekram Bsiri (Office-Coach)