Vom Job zur Berufung – Charakterstärken einsetzen und berufliche Erfüllung finden

berufliche Erfüllung, Psychologie, Charakterstärken,

Einige Forscher gehen davon aus, dass Menschen über  3 und 7 Charakterstärken verfügen. Je mehr von diesen Charakterstärken bei der Arbeit eingebracht werden können, desto positiver empfinden Menschen ihre Arbeit. Wenn Du es schaffst wenigstens 4 dieser Charakterstärken in Deiner Arbeit einzusetzen, dann kannst Du deine Arbeit sogar als Berufung erleben. 

Obwohl der Begriff der „Charakterstärken“ lange Zeit aus der wissenschaftlichen Psychologie verband wurde, haben Christoph Peterson und Martin Seligman (Vertreter der positiven Psychologie ) dieses Thema wieder in den Fokus der Wissenschaft gebracht. 2004 entwickelten die Forscher eine Klassifikation, nach der sich Charakterstärken und sogenannte Tugenden klassifizieren lassen, die Values in Action Classification of Strenghts (VIA). Anders bei dieser Art der Klassifikation, ging es den Forschern vor Allem darum, die positiven Aspekte in den Vordergrund zu stellen, die dazu beitragen ein positiveres und glücklicheres Leben zu führen.

Die Forscher fassten insgesamt 24 Charakterstärken zusammen und erstellten ein Messinstrument, mit dem diese Charakterstärken erfasst werden können. Sie gehen davon aus, das jeder Mensch zwischen 3 und 7 besonders ausgeprägter Stärken hat. Diese hoch ausgeprägten Charakterstärken spielen für Menschen eine besondere und zentrale Rolle. Denn Peterson und Seligman gehen davon aus, dass Menschen beim Einsetzen dieser Stärken nicht so schnell ermüden und sie sogar als erregend, spannend und belebend erleben.

Mit dem von ihnen entwickelten Test zum Erfassen der Charakterstärken, dem Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS) können diese Charakterstärken genau erfasst werden. Der Test ist mehrfach erprobt und ziemlich aussagekräftig. Diesen Test kannst Du kostenlos auf www.charakterstaerken.org bearbeiten.

Der Test ist ein Fragebogen mit ca. 240 Fragen, es gibt ihn in mehreren Sprachen und auch eine Version für Jugendliche steht zur Verfügung.

Charakterstärken im Arbeitsleben

Da Peterson und Seligman den Fokus darauf legten, das glücklichere Leben zu fördern, möchte ich Dir eine Anwendungsmöglichkeit für Dein Testergebnis schildern.

Falls Du den Test durchführen möchtest, dann nur zu. Er ist ja kostenlos zur Verfügung gestellt und wissenschaftlich anerkannt, also würde ich Dir definitiv dazu raten. (Ich habe ihn übrigens auch selbst gemacht 🙂 )

Es ist jedoch auch wichtig zu verstehen, was das Testergebnis für Dich genau bedeutet.

Berufung: Die berufliche Erfüllung finden

Untersuchungen zeigen, dass das Testergebnis der Charakterstärken Aussagen darüber macht, ob Jemand seine Arbeit als Berufung erlebt oder nicht. Die Forscher Harzer und Ruch (2012) haben herausgefunden, dass fast alle der Charakterstärken direkt im Beruf eingesetzt werden können. Besonders die sehr stark ausgeprägten Stärken also die ersten 3 bis 7 Charakterstärken aus dem Testergebnis, scheinen eine hohe Relevanz zu haben. Je mehr der ersten (dominierenden) Charakterstärken Du in Deinem Beruf einsetzen kannst, desto positiver wirst Du deine Arbeit erleben. Wenn Du die ersten 4 deiner Charakterstärken bei Deiner Arbeit einsetzen kannst, dann wirst Du mit größter Wahrscheinlichkeit Deine Berufung gefunden haben. Ist das nicht toll, und so einfach kann das sein.

Leg gleich los und mach mach den kostenlosen Charakterstärken Test, ich bin gespannt was bei Dir herauskommt 🙂

Schreib mir, wie Du das Ergebnis findest und ob Du für Dich etwas wichtiges herausgefunden hast.

Wer schreibt hier?

Ekram Bsiri (Office-Coach)

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Ekram Bsiri bietet psychologisches Coaching, Beratung & Training. In speziellen Weiterbildungsangeboten & Coachings zu psychologischen Themen widmet sie Ihre Arbeit der wissenschaftlich fundierten Psychologie, mit der Vision: Verlässliches & Kreatives zu verbinden. Was sie mag: Freiheit, Struktur, E-learning, neue Wege, Kreativität, Humor Was sie nicht mag: Struktur 🙂 , Lieblosigkeit, süßen Kaffee

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Vom Job zur Berufung – Charakterstärken einsetzen und berufliche Erfüllung finden was last modified: Januar 31st, 2017 by Ekram Bsiri (Office-Coach)

2 Comments on “Vom Job zur Berufung – Charakterstärken einsetzen und berufliche Erfüllung finden”

  1. Hallo Ekram,
    danke für den Link zum kostenfreien Charakterstärken Test. Werde diesen gleich ausprobieren. Mal schauen, ob ich alle meine Stärken verwende 🙂

    Habe vor vielen Jahren den Mut zusammengefasst und mich selbständig gemacht. Erst vor Kurzem jedoch habe ich herausgefunden, was wir am meisten Spaß macht. Deswegen habe ich mir nun zur Aufgabe gemacht mein Wissen mit anderen zu teilen, da dies das spannendste für mich ist – schau doch mal vorbei: http://business.united.academy/

    Liebe Grüße,
    Marko Huemer

    1. Hallo Marko,

      danke für Dein Feedback. Und lieben Dank für den Link zu Deiner Seite. Mut und die Liebe zum Lernen scheinen einige Deiner großen Stärken zu sein, halte mich gerne auf dem Laufenden, was der Charakterstärken-Test ergeben hat, das würde mich freuen. Es scheint ja so, als würdest Du so einige Deiner Stärken bereits erfolgreich einsetzen.
      Sei lieb gegrüßt
      Ekram

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